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河南新康桥物业服务有限公司(简称康桥物业)成立于2002年,国家一级资质企业,中国物业管理协会理事单位,河南省物业管理协会常务理事单位,郑州市物业管理协会副会长单位。 康桥物业起步于郑州,在全国华南、华北、华东、华中等区域大中城市落子布局。截止目前,康桥物业管理服务业务遍及全国近40多个城市,服务客户百余万人,涵盖住宅、写字楼、商业、产业园等多种物业类型。

康桥物业十分重视人才的培养,自成立以来就将“帮助员工成长,提升物业价值,铸就百年企业”作为公司使命,为公司和行业贡献了大量的优秀人才。2018年在原有培养体系的基础上,推出全系列五层级人才培训体系-“筑桥计划”,搭建从毕业生到公司高管(筑桥生计划、筑桥军计划、筑起师计划、筑桥官计划、筑桥将计划)完善的培养机制。

2019届“筑桥生”校园招聘,共吸引853名学生参加现场宣讲会,接收649份简历,累计546人参加面试,最终有108名本科高校学生加盟康桥物业。

  • 项目管培生

    岗位说明:负责物业项目的客户服务、客户关系维护、社区文化活动策划组织等工作,参与物业项目全过程管理。
    专业要求:专业不限;物业管理、旅游管理、酒店管理、房地产经营管理等专业优先。

  • 案场管培生

    岗位说明:负责案场管理销售配合、开盘活动、服务提升、亮点打造等工作,参与案场全过程管理。
    专业要求:专业不限;物业管理、旅游管理、酒店管理、空乘等专业优先。

  • 工程技术管培生

    岗位说明:参与新项目物业前期介入工作,提出专业建议,组织项目设施设备承接查验等;负责物业项目的设备设施运行、维保、水电工程、特约维修服务等。
    专业要求:楼宇智能化、电气自动化、机电一体化、建筑环境与设备工程、暖通、给排水等专业。

  • 景观环境管培生

    岗位说明:负责环境条线专业管理、绿化养护管理、园艺管理等。
    专业要求:园林、园艺等专业优先。

  • 职能管培生

    岗位说明:人力资源/行政管理/财务管理/品质管理/社区经营等。
    专业要求:工商管理、人力资源管理、行政管理、财务管理、物业管理、园林、市场营销等专业优先。

Q1:什么是“筑桥生”?

A:“筑桥生”是康桥物业基于公司未来人才发展需要而创立的校招品牌,目的是吸引优秀应届毕业生,加强公司人才供给,夯实公司人才发展基础,持续为公司提供高素质、可塑性强的优秀人才。

Q2:今年计划招聘多少名“筑桥生”?

A:根据公司未来战略发展的需要,今年“筑桥生”计划招聘100-120人。

Q3:“筑桥生”的福利待遇如何?

A:康桥物业为筑桥生提供行业内领先的薪酬福利政策,具体为:本科:5000-5500元/月,此薪资不包含多种经营激励和年底的经营激励。硕士:6000元/月,此薪资不包含多种经营激励和年底的经营激励。本科生及硕士,如果有特别优秀者,薪资仍可特批,高于此标准。丰厚的福利:社保、年假、生日假、团建活动、节假日福利、生日party等。

Q4:“筑桥生”发展前景怎么样?

A:筑桥生”实行班级化培养,提供丰富的学习资源、多样化的发展机会,通过工作导师“传、帮、带”和职业导师发展方向纠偏的双重保障,确保其实现公司1-3-5培养目标,即一年成长为主管级、三年成长为经理级、五年成长为总监级。

Q5:公司的内部晋升机制是怎么样的?

A:为保持公平、公正的发展机会,公司每年均会组织3-4次大型的内部竞聘活动,确保优秀的人才脱颖而出

Q6:“筑桥生”招聘要求高吗?

A:为保证人才质量,康桥物业主要在两个维度对“筑桥生”进行优选。

(一)基本要求

1.形象:符合公司岗位任职资格要求;

2.学历:全日制本科及以上应届毕业生;

3.成绩:平均成绩70分以上,无挂科现象;

4.实践:担任过学生社团/学生会部门第一负责人或社会实践符合个人发展方向优先考虑。

(二)素质要求

1.性格开朗、乐观,有亲和力;

2.愿意从基层做起,心态上认同服务行业;

3.学习能力突出;

4.良好的抗压能力和环境适应能力。

Q7:“筑桥生”的面试流程是什么样的?复试需要等很久吗?

A:康桥物业始终保持高效、责任的工作作风,在宣讲会结束后,我们会选择当天或次日在学校内安排初试和复试,解决同学们复试焦急等待的烦恼。

Q8:“筑桥生”提供食宿吗?

A:公司有食堂,充值餐卡后可以使用;在实习期,公司统一安排住宿,正式毕业后公司将不再统一承诺提供住宿,但是条件允许的情况下,仍会解决大家的住宿问题。

Q9:工作地点

A:河南省内或武汉、无锡、肇庆、惠州、廊坊、西安等城市

人力资源部:0371-55628128

简历投递请关注康桥物业校招公众号

或公司官网: http://www.hnxkqwy.com/